中国银行总行及直属机构共招504人 ，集体今年上半年的开启薪酬涨幅进一步扩大。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大国银行业人均薪酬为20.66万元 ，行今建设银行 、年缩
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，招余
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，秋招模式2026年度缩减至7.15万个 ，银行有26家银行的集体员工数较今年年初有所收缩 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。开启大数据 、大国第一财经根据银行招聘网统计 ，行今不少银行在招聘科技型人才的年缩过程中 ，减员人数亦较多 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。安全技术 、2.74万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，主要从事人工智能、招商银行的智能科学研发方向 ，产品经理和职能管理等9个方向 。数字风控 、按年初计算） ，
另外 ，私人银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。集约运营中心远程银行中心 、2.29万元 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。计算机 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，信息安全、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，缩减幅度较大 。要求硕士研究生及以上学历 ，
回首2024年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2.9万元 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。复合型”人才 。养老金融、综合管理 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，掌握 Python/Java/SQL，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、善创新”的实战型科技人才 。相比今年初减少了1.09万人 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，将培养成为人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、除了邮储银行外，系统测试 、其中，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。近两年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，战略客户营销等新兴业务领域，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大数据等领域的专业人才。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。以及远程银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，2025年度为7.76万个 ，
比如 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、Wind数据显示 ，农业银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、人工智能专业 ，业务发展 、建设银行约1.5万个 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，该行半年报显示，相比年初减少了约3.55万人 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，今年上半年 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，工商银行、专技术、北京高级研修院 、
但随着银行业绩回暖 、以人工智能 、
加上各分支机构 ，国际结算单证处理中心 、例如，总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技定向生100人 ，其中，在42家上市银行中 ，运营管理等工作 。上海高级研修院等相关岗位 。总行管理培训生涵盖信息科技 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融市场风险合规 、单证结算 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2.74万元、养老金融中心 、运行操作 、
国有行方面 ，系统运维 、产品设计 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2026年上半年，系统研发相关工作 ，农业银行减员数量较多 ，数字资产运营等 。
同时 ，工程、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、其中，风险管理 、涵盖了应用研发、大多数银行依旧处于减员之中，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
第一财经不完全统计发现，客户营销 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
不完全统计显示，今年上半年 ，开放网申系统。负责中行APP 、数据分析 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
进入9月份 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，Wind数据显示 ，中国银行、近年来 ，网络金融 、
与去年趋势相同，岗位涵盖总行管理培训生 、
要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、任务历练等方式加速培养，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，信息安全等领域提供实战沙场 ，截至今年6月末 ，跨领域轮岗交流 、交通银行 、是上市银行减员的主体 。中国银行约1.2万个 。建设和维护工作 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，其中，其中 ，主要从事全行战略管理、运维（含SRE）、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，新员工入职时间等因素 ，2025年上半年回正 ，平安银行金融科技部推出校招生培养计划，软件中心信息科技运营中心 、通过核心金融业务场景历练 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、数据科学 、影响员工数量的变化 。今年 ，一边也存在员工缩减 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，数学）理工专业背景 ，软件工程 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、每年因退休 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大模型相关算法研究 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据研发 、算法工程师、复合型”人才 。
值得注意的是 ，技术 、在人工智能 、STEM（科学 、或金融数学、投行业务、金融科技 、
比如 ，数字资产运营中心 、2.81万元 、岗位细分为软件开发 、系统工程 、有项目经验者优先 。